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    被稱(chēng)為“團(tuán)隊(duì)之魂”的

    • A、共同的目標(biāo)與價(jià)值觀
    • B、充分的授權(quán)
    • C、平等的交流
    • D、團(tuán)隊(duì)成員之間的信任
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    當(dāng)下屬既有工作能力又愿意做領(lǐng)導(dǎo)讓他們做的工作時(shí)，最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、命令型
    • B、授權(quán)型
    • C、參與型
    • D、說(shuō)服型

    首先正式把心理學(xué)運(yùn)用到工業(yè)管理之中的著作是

    • A、《工業(yè)管理與一般管理》
    • B、《論企業(yè)中的人性》
    • C、《心理學(xué)與工業(yè)效率》
    • D、《工業(yè)文明中的社會(huì)問(wèn)題》

    按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的觀點(diǎn)，當(dāng)下屬處于對(duì)執(zhí)行某任務(wù)既無(wú)能力又不情愿的階段時(shí)，應(yīng)選擇的領(lǐng)導(dǎo)方式

    • A、參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • B、說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • C、命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • D、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式

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